Tips voor een juiste afwijzing
Hoe een juiste afwijzing bijdraagt aan jouw employer branding? Het tij is gekeerd. Waar de afgelopen
Tag: blog
Recruitment IS marketing
“If you’re a recruiter nowadays and you don’t see yourself as a Marketer, you’re in the
Netwerken als recruitment strategie
Je hebt een vacature. Je maakt een vacature tekst op en plaatst deze op de website,
Waarom je aandacht moet besteden aan candidate experience
Je moet natuurlijk helemaal niks. Maar in deze blog vertel ik 5 redenen waarom het toch
Jouw Employer branding
Werken aan je Employer Branding. Oftewel bouwen aan een sterk werkgeversmerk voor jouw organisatie. In deze
De 3 meest gemaakte fouten in vacatureteksten anno 2022
Schrik jij ook als je leest dat 91% van alle vacature teksten een onvoldoende scoort? Ik
Drie belangrijke redenen waarom kandidaten “ghosten”.
83% van de werkgevers heeft wel eens te maken gehad met “ghosting” (Indeed, 2020). 83%…. daar schrik ik
3 redenen waarom je niet moet stoppen met werven tijdens de feestdagen
De feestdagen komen er weer aan. Nog een paar dagen en dan beginnen de kerst etentjes,
Stap voor stap navigeren door de candidate journey
De kandidaat reis, ook wel bekend als de candidate journey, is de weg die een potentiële
Bestemming 1: Het creëren van bewustzijn
In de vorige blog hebben we het gehad over de reis die (potentiële) kandidaten afleggen, vanaf
Bestemming 2: Onderzoeken en overwegen
We zijn aangekomen op de tweede bestemming. Al jouw inspanningen hebben ertoe geleid dat er geïnteresseerde
Bestemming 3: De “interest fase”.
Er is interesse! We zijn aangekomen op bestemming 3: De “interest fase”. In fase 2 hebben