De verborgen talenten Ik hoef jou natuurlijk niet meer te vertellen dat het percentage actief werkzoekenden alleen maar blijft dalen. Vorige week postte ik het ook al op LinkedIn. Iedereen…
Read More
Bestemming 2: Onderzoeken en overwegen We zijn aangekomen op de tweede bestemming. Al jouw inspanningen hebben ertoe geleid dat er geïnteresseerde kandidaten zijn. Al weet je dit zelf nog niet,…
Bestemming 1: Het creëren van bewustzijn In de vorige blog hebben we het gehad over de reis die (potentiële) kandidaten afleggen, vanaf wanneer hij of zij zich bewust wordt van…
Stap voor stap navigeren door de candidate journey De kandidaat reis, ook wel bekend als de candidate journey, is de weg die een potentiële kandidaat doorloopt van het moment dat…
3 redenen waarom je niet moet stoppen met werven tijdens de feestdagen De feestdagen komen er weer aan. Nog een paar dagen en dan beginnen de kerst etentjes, kerstcadeautjes en…
83% van de werkgevers heeft wel eens te maken gehad met “ghosting” (Indeed, 2020). 83%…. daar schrik ik deze Halloween meer van dan het zeer professioneel opgezette spookhuis van mijn buren. Waarom…
4 belangrijke trends op de arbeidsmarkt eind 2022 143 vacatures op 100 werklozen, dat is een behoorlijke krapte. De krapte beperkt zich ondertussen niet meer alleen tot bepaalde sectoren, nee…
Schrik jij ook als je leest dat 91% van alle vacature teksten een onvoldoende scoort? Ik wel, want grote kans dat ik vroeger wel eens de fout in ben gegaan,…
Werken aan je Employer Branding. Oftewel bouwen aan een sterk werkgeversmerk voor jouw organisatie. In deze blog vertel ik je graag waarom dit zo belangrijk is en wat jij kunt…
Waarom je aandacht moet besteden aan candidate experience Je moet natuurlijk helemaal niks. Maar in deze blog vertel ik 5 redenen waarom het toch best handig en verstandig is om…
Recente reacties