83% van de werkgevers heeft wel eens te maken gehad met “ghosting” (Indeed, 2020). 83%…. daar schrik ik deze Halloween meer van dan het zeer professioneel opgezette spookhuis van mijn buren. Waarom…
Read More
4 belangrijke trends op de arbeidsmarkt eind 2022 143 vacatures op 100 werklozen, dat is een behoorlijke krapte. De krapte beperkt zich ondertussen niet meer alleen tot bepaalde sectoren, nee…
Schrik jij ook als je leest dat 91% van alle vacature teksten een onvoldoende scoort? Ik wel, want grote kans dat ik vroeger wel eens de fout in ben gegaan,…
Werken aan je Employer Branding. Oftewel bouwen aan een sterk werkgeversmerk voor jouw organisatie. In deze blog vertel ik je graag waarom dit zo belangrijk is en wat jij kunt…
Waarom je aandacht moet besteden aan candidate experience Je moet natuurlijk helemaal niks. Maar in deze blog vertel ik 5 redenen waarom het toch best handig en verstandig is om…
5 redenen waarom jij aandacht moet besteden aan de loopbaan van jouw medewerkers Deze week (13 t/m 17 september) is de landelijke week van de loopbaan. Een week waarin we…
Maak kennis met Timo Ik ben Timo, 31 jaar en ik woon in Amsterdam. Ik kom oorspronkelijk uit het onderwijs, in 2016 heb ik de overstap gemaakt naar de ICT….
Duimpje omhoog voor jouw online recruitment strategie LinkedIn, Facebook, Instagram en zelfs Tiktok en Snapchat zijn bijna niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven, en zo ook in…
Netwerken als recruitment strategie Je hebt een vacature. Je maakt een vacature tekst op en plaatst deze op de website, misschien op indeed en je deelt hem ook nog even…
Recruitment IS marketing | “If you’re a recruiter nowadays and you don’t see yourself as a Marketer, you’re in the wrong position” – Matthew Jeffrey, Global head of sourcing and…
Recente reacties