Wij zijn als recruitment bureau ontzettend blij om Melissa sinds september 2024 te mogen verwelkomen. Met een achtergrond in marketing en ervaring opgedaan bij verschillende uitzendbureaus brengt zij een frisse blik en een schat aan kennis mee. Wil je weten hoe zij haar plek in ons team gaat invullen? Lees dan snel verder, waar ze in een exclusief interview haar verhaal deelt!
Denise:
‘’Wat leuk dat we ook jou mogen interviewen. Vertel eens aan de lezers, wie ben jij?’’
Melissa:
‘’Ik ben Melissa, dertig jaar en ik woon samen met mijn man en dochtertje van 17 maanden in Zoetermeer. Ik ben hier ook geboren, al heb ik vanaf mijn 6e tot mijn 26e in Noord-Brabant gewoond. Daarna heb ik een paar maanden in Duitsland en bijna een jaar in Zwitserland gewoond. Na deze periode kwam ik mijn huidige man in Zoetermeer tegen en woon ik er weer sinds 4 jaar. Ik had nooit verwacht dat ik voor de liefde terug naar mijn geboortestad zou verhuizen, haha.’’
Denise:
‘’Je weet inderdaad nooit hoe het leven loopt. In september 2024 ben je bij ons gestart, wat was je eerste indruk van ons recruitment bureau Deel-een-recruiter toen je begon?’’
Melissa:
‘’Het eerste gesprek met Marco en Raymon heb ik meteen al als prettig ervaren. Ik merkte meteen de open sfeer, de gezelligheid en humor. Het tweede gesprek volgde al snel met jou en daarin merkte we ook al dat we veel gemeen hebben. Dus dat was gewoon een goede binnenkomer. Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk en dat is het streven dat ik wil.’’
Denise:
‘’En hoe merk je die sfeer op de werkvloer?’’
Melissa:
‘’Het is fijn dat er hard gewerkt wordt, maar dat er ook ruimte is voor gezellig praten of grapjes. We liggen soms helemaal in een deuk. Ik ben zelf iemand die zichzelf soms verliest in het harde werken achter de computer, dus het is fijn dat er zo nu en dan tijd is om even te kletsen. Daarnaast is het ook leuk dat er buiten werktijd activiteiten worden ondernomen. Zo zijn we gaan eten bij de Italiaan, hebben we een kerstlunch georganiseerd en zijn we samen naar Hans Klok geweest.’’
Denise:
‘’Ja dat vind ik ook zeker. We zijn allemaal sociale mensen, dus wat dat betreft ben je in een warm bad terechtgekomen. Als je kijkt naar het begin in september, wat waren voor jou de grootste uitdagingen?’’
Melissa:
‘’Ik denk toch een stukje recruitment. In mijn vorige werkervaring heb ik nooit sollicitatiegesprekken gevoerd, alleen kandidaten telefonisch gesproken. Dus daar zijn we nu mee aan het oefenen en recentelijk heb ik voor het eerst een gesprek alleen gevoerd. Dat vond ik erg leuk en het is fijn dat dat vertrouwen ook hier gegeven wordt, dat je het ook echt kan.
Voor marketing heb ik al ruime kennis in huis, al vind ik het nog wel lastig om continu op de hoogte te blijven van de trends en ontwikkelingen. Wat is trending op Instagram, hoe krijg je daar meer volgers? Daar ben ik mezelf nu ook meer in aan het verdiepen en het is leuk om dat te leren en uit te voeren. En het resultaat mag er zijn, want de volgers groeien!’’
Denise:
‘’Ja zeker! En we hebben natuurlijk ook 500 volgers gekregen op LinkedIn, een mooie mijlpaal. Heeft jouw rol zich ook al ontwikkeld bij ons recruitment bureau sinds het begin?’’
Melissa:
‘’In het begin had ik natuurlijk een heel mooi inwerkschema (gemaakt door Denise). Alleen daar ging ik al te snel doorheen. Ik weet niet of ik echt kan zeggen dat mijn rol zich ontwikkeld heeft. Ik leer steeds meer over recruitment, goede gesprekken voeren en de juiste vragen stellen en bedrijven nog beter ondersteunen.’’
Denise:
‘’Dat is ook zo, en je hebt al mooie stappen mogen zetten en jouw rol gaat zich vanzelf verder ontwikkelen.’’
Melissa:
‘’Ja, misschien dat het specialistischer wordt. Hoeveel uur marketing, hoeveel uur recruitment en overig werk. Dat ik dat zelf ook helder voor ogen heb.’’
Denise:
‘’Precies en dan verdelen we het werk ook makkelijker en kijken we wie waar zich voor inzet. Nu we het toch over de werkzaamheden hebben, wat vind je het fijnste aan werken bij ons recruitment bureau?’’
Melissa:
‘’Dat er een goede mix in marketing en recruitment is. Zo kan ik mijn creativiteit kwijt in het marketing gedeelte en leer ik meer over recruitment anderzijds.’’
Denise:
‘’Zijn er ook trends die invloed hebben op je werk?’’
Melissa:
‘’Jazeker, AI natuurlijk. Ik werk zelf geregeld met ChatGPT om mijn blogs en vacatures te versterken. Ik schrijf de teksten geheel zelf, maar ChatGPT geeft wel goede verbeteringen. Wel merk je daarin dat een stukje persoonlijkheid mist bij deze tool en daarom is het zeker belangrijk om het alleen als ondersteuning te gebruiken. Inmiddels zijn er heel wat tools en soms denk ik: welke moet ik gebruiken? Ik vind het dan ook interessant om Webinars te volgen op dit gebied. Zo ga ik in maart vanuit Werf& verschillende Webinars volgen om mijn kennis te versterken.’’
Denise:
‘’Dat is zeker interessant! Op die manier draag je natuurlijk ook weer bij aan ons team. Hierop aansluitend, wat vind jij de grootste kracht van het team?’’
Melissa:
‘’Dat is een goede vraag.. dat ieder zijn eigen expertise heeft. Marco en Raymon van het inkoopvak en recruitment. Jij, Denise ook over recruitment en Mylene over office management. En ik zelf dan vooral op marketing gebied en ik denk dat elkaar heel goed versterkt. Op die manier behaal je dan je successen.’’
Denise:
‘’Ja iedereen komt echt vanuit een andere hoek. En marketing.. ja dat zit minder in mijn systeem. Ik heb veel van jou geleerd en jij andersom weer van mij over recruitment.’’
Melissa:
‘’Ja precies! Zo versterken we elkaar en dat is zeker wel onze kracht.’’
Denise:
‘’En als we kijken naar specifieke projecten of verantwoordelijkheden. Je bent er natuurlijk nog maar een paar maanden, maar is er iets dat jou is bijgebleven?’’
Melissa:
‘’Wat ik heel leuk vond om te doen is de werkenbij website voor Cratos Consulting ontwikkelen. In een vorige baan heb ik hier veel ervaring in opgedaan en zo kon ik mijn kennis in bijvoorbeeld SEO daarin kwijt. Ik hoop dat ook voor andere klanten te mogen ontwikkelen in de toekomst.’’
Denise:
‘’Ja, je hebt wel meteen een goed project te pakken gehad. En waar zie je jezelf over vier jaar?’’
Melissa, grappend:
‘’Ik denk dat ik dan wel zelfstandig mijn kennismakingsgesprekken kan voeren.’’
Denise:
‘’Hahaha ja dat weet ik wel zeker.’’
Melissa:
‘’Zonder grappen, ik hoop dat ik nog meer een expert in recruitment ben en dat we nieuwe collega’s mogen verwelkomen bij Deel-een-recruiter. Bijvoorbeeld iemand met goede kennis van social media, om dat stukje nog beter op te pakken. Ik zou graag in de nabije toekomst meer met video willen doen bijvoorbeeld, maar momenteel mis ik zelf die kennis. Ik vind het wel leuk om voor de camera te staan, dus ik houd me altijd aanbevolen!’’
Denise:
‘’Ja zeker en dan hebben we ook meer naamsbekendheid. Daar kunnen we ook echt nog veel mee bouwen. Als laatste vraag om het interview mee af te sluiten: wat zou je willen leren of ontwikkelen zodat je nog meer groeit in je rol?’’
Melissa:
‘’Vooral op het gebied van recruitment. Dat ik een goede gesprekspartner ben en dat ik de juiste structuur weet te geven aan gesprekken. Dat gaat nu nog wat rommelig of ik ga van de hak op de tak. En ook kijken naar de interne marketing. Hoe gaan we onze eigen employer branding versterken.’’
Ben jij benieuwd hoe wij als recruitment bureau jou helpen aan nieuwe medewerkers? Bekijk onze werkwijze en pakketten en boek vandaag nog een gratis adviesgesprek met onze recruitment specialisten!