OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE MEDEWERKER?
Doen waar je goed in bent, focus op je core business, dat is wat jij wil toch?
Doen wij voor jou waar wij goed in zijn… Het vinden van nieuwe medewerkers!
Wij vullen jouw vacatures in.
Wij zijn team Deel-een-recruiter en helpen jou graag met jouw recruitmentproces. Van vacaturetekst tot onboarding, vacatures plaatsen en recruitment-marketing. Actief kandidaten benaderen, selecteren, interviewen en aan jou voorstellen. Alles wat nodig is om jouw vacature ingevuld te krijgen.
Hoe? Lees verder, dan vertellen wij meer over onze dienstverlening!
Waar kunnen wij jou mee helpen?
Je hebt een vacature, maar: De arbeidsmarkt is krap, je krijgt geen goede reacties op je vacature, je hebt geen recruiter in dienst, een werving en selectie bureau is duur.
Zelf heb je al zoveel andere dingen te doen. Hoe ga je die nieuwe collega vinden in deze krappe arbeidsmarkt? Waar kandidaten het voor het kiezen hebben… Hoe zorg je dat ze voor jouw organisatie kiezen? Wij van Deel-een-recruiter helpen jou bij het vinden van de juiste mensen!
Jouw recruitment proces
Employer branding
Candidate experience
Recruitment Marketing
Wij helpen mkb’ers met het invullen van vacatures!
Wij zijn jouw recruitmentafdeling. Geen interim recruiter, maar een team van specialisten in het recruitmentvak. Geen duur werving & selectiebureau, maar jouw recruitmentpartner waar je nauw mee samenwerkt.
Wij zijn team Deel-een-recruiter. Wij helpen jou graag met het invullen van jouw vacatures en verzorgen jouw recruitmentproces.
Hoe? Lees verder en dan vertellen wij meer over onze dienstverlening!
Wat doen wij anders?
Wij werken echt voor jou. Samen met jou! Wij zijn recruitment specialisten die het hele wervingsproces voor jouw organisatie verzorgen. En de juiste mensen voor jou vinden. Ons onderscheidend vermogen zit in het hele team van mensen dat uit naam van jouw organisatie aan de slag gaat. Stuk voor stuk specialisten op verschillende vlakken van het recruitmentvak.
WAT DENK JE DAT DIT MOET KOSTEN?
Met alles wat hierbij komt kijken. Wanneer je denkt aan de kwaliteit van werven. Uit naam van jouw eigen organisatie. Met aandacht voor alle aspecten van het wervingsproces. Alsof wij jouw eigen recruitmentteam zijn.
Hoe schrijf je die goede vacature tekst? (Wist je bijvoorbeeld dat 91% van de vacatureteksten als slecht beoordeeld worden?). Waar ga je actief zoeken naar kandidaten? Hoe verleid je deze mensen om het gesprek met je aan te gaan? Hoe zorg je dat de kandidaten een positieve ervaring hebben? Ook degenen die het niet worden. Wat moet je allemaal doen aan recruitmentmarketing, doelgroep targetting, arbeidsvoorwaarden, onboarding advies? The works zeg maar…
Als wij zeggen dat dit allemaal de helft van Werving & Selectie kost. Met meer waar voor je geld. Klinkt goed toch?
Vergelijk onze tarieven met Werving & Selectie tarieven.
Een pakket naar ieders wens
Goed van start
Employer branding
Van A tot Z
Een plan op maat
REFERENTIES
Wij kunnen jou wel proberen te overtuigen van wat wij allemaal voor jullie kunnen betekenen. Maar wij zijn niet van WC-eend. Onze klanten kunnen jou beter vertellen waarom zij graag met ons samenwerken.
Teun Buurman
Eppix
“Tijdens het traject hebben we altijd prettig contact gehad en waren we continu goed op de hoogte. Daarnaast leerde we een hoop over het vinden van goed personeel. Wat ik vooral een groot pluspunt vind is dat je ze kunt vertrouwen.”
Jaap Verton
Billancio Budget
"Door hun servicegerichte instelling heb ik een fijne ervaring overgehouden aan de dienstverlening van Deel-een-recruiter.nl."
Marcel Krikke
"Ik heb de samenwerking met DER als zeer prettig ervaren. Het contact was altijd prettig, professioneel en deskundig, maar ook recht door zee en heldere communicatie. DER heeft ons geholpen een goede kandidaat te vinden voor een belangrijke functie, door aan de voorkant goed door te vragen over het profiel en de kwaliteiten van de gewenste kandidaten."
WIJ HEBBEN NIEUWE COLLEGA'S GEVONDEN VOOR:
Het laatste nieuws
Lees hier onze berichten over het recruitmentvak. Wij schrijven over trends, recruitmenttips, onze medewerkers en andere zaken die wij het vermelden waard vinden.
De kunst van een goede vacaturetekst
Even een vacature schrijven? Dadelijk na de pauze heb je vast nog wel een uurtje de
Tips voor een juiste afwijzing
Hoe een juiste afwijzing bijdraagt aan jouw employer branding? Het tij is gekeerd. Waar de afgelopen
Recruitment IS marketing
“If you’re a recruiter nowadays and you don’t see yourself as a Marketer, you’re in the
Kennismaken?
Wil je meer weten over onze aanpak en wat wij voor jou kunnen betekenen?
